来源：华尔街见闻 曹泽熙

Meta的痛苦这轮可能涉及数千人的裁员很可能在下周就完成。知情人士称，结束计划这是最快因为要赶在扎克伯格休育儿假之前完成这一工作，但不少Meta员工担忧的本周是，如果本月被裁员，开启原定本月发放的新轮去年的年终奖是否还能拿到手。

美国社交媒体巨头Meta的痛苦痛苦还没结束，据媒体报道，结束计划该公司将在去年11月裁员13%即1.1万人的最快基础上，继续裁员更多人，本周以推动该公司进一步节省成本、开启提高效率。新轮

3月7日周二，痛苦媒体援引知情人士的结束计划话说，Meta计划最快在本周开启影响数千人的最快裁员计划，最快下周就能完成。

Meta的股票周二高开高走，当前股价上涨1.7%，报188.06美元。截至周一收盘，该股今年以来已上涨54%。

上个月，有媒体报道称，该公司还一直致力于扁平化其组织，向管理人员提供买断方案，并裁减其认为不必要的整个团队，此举仍在最后敲定中，可能会影响数千名员工。

知情人士称，Meta即将到来的新一轮裁员是由财务目标推动的，与公司“扁平化”没有直接关系。知情人士说，Meta已经看到广告收入放缓，并将重点转移到元宇宙平台，公司高层一直在要求董事和副总裁列出可以解雇的员工名单。

据知情人士透露，这一阶段的裁员最快可能会在下周完成。一位知情人士说，那些正在制定裁员计划的人希望在首席执行官扎克伯格为他的第三个孩子休育儿假之前准备好，因此这次裁员的速度可能会非常快。

去年11月的裁员出人意料，但Meta员工普遍预计会出现另一轮裁员。知情人士说，扎克伯格将2023年Meta称为“效率年”，该公司一直在上周完成的绩效评估中向员工传达这一主题。

上个月，在最近结束的一轮绩效评估中，Meta给了数千名员工低于标准的评级，这表明可能会有更多裁员。知情人士说，该公司还削减了一项奖金指标，这是在首席执行官扎克伯格宣布2023年将是“效率年”后，高管们正在采取的几项措施之一。

知情人士此前透露，Meta公司的员工们对未来是否继续裁员感到非常焦虑。由于即将到来的裁员和未来的不确定性，人们的士气都很低落。Meta公司内部在预算或未来的员工人数方面缺乏清晰度，遭到员工们的抱怨。此外，知情人士说，一些员工表示担心，如果他们提前失业，他们是否能收到定于本月发放年终奖。

Meta一轮接一轮的裁员，除了科技公司大环境糟糕外，与其自身业绩的不佳也有相当关系。近日对Meta的一个打击是，其对大火的ChatGPT的探索之路也受到阻碍。就在Meta因Galactica的失败而“一蹶不振”后，其它硅谷互联网巨头则先后斥巨资加入这场“生成式AI”热潮中，让Meta追赶乏力。

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