花旗集团首席财务官马克·梅森（Mark Mason）周三表示，花旗该行将在必要时调整其投行部门的投行员工数量，同时继续寻找提高利润的部门方法。

梅森在一次采访中表示，因面易荒多年来，临交花旗一直在加强其投行业务，花旗包括在能源、投行生物技术和医疗保健等领域招聘人才。部门不过，因面易荒他说，临交最近的花旗交易荒迫使该行考虑改变其中一些投资的节奏。

梅森在回答有关投行部门员工数量的投行问题时表示：“我们目前所处的环境确实表明，随着业务放缓，部门我们可能不得不重新调整某些领域的因面易荒业务节奏，我们将这么做。临交我们将根据需要重新校准。”

周三早些时候，梅森在资本市场（ Capital Markets）主办的一次会议上告诉投资者，花旗开始看到投资级债券市场的“萌芽”。不过他说，投行部门的收入可能会与整个行业的收入一样下降。本季度迄今为止，整个行业的收入已经下降了约40%。

花旗集团CEO简·弗雷泽（Jane Fraser）一直试图通过专注于资金服务和财富管理等业务来提高盈利能力，与投行和交易等波动较大的业务相比，这些业务的收入更稳定，回报更高。梅森周三早些时候重申，从中期来看，公司仍希望将效率比降低到60%以下。效率比是衡量产生一美元收入所需成本的指标。